Recrutement et conseil RH
Une stratégie des Ressources humaines basée sur l’humain et la proximité
Notre accompagnement dans le processus Recrutement :
3 options possibles en fonction de vos besoins
1
Définition du profil et organisation
du recrutement
- Clarification de la fonction
ou du poste
- Étude de l’environnement du poste
- Validation du profil recherché
- Élaboration de la stratégie d’approche
- Conception des outils de sélection et d’évaluation.
2
Mise à disposition de CV adaptés
au profil recherché
- Validation du profil recherché avec le client
- Recherche de candidatures adéquates (appel public à candidatures, utilisation de notre base de données spécifique, approche directe et chasse de candidats)
- Sélection des CV correspondants au profil recherché
- Prise de contact et information des personnes concernées
- Transmission sécurisée des CV au client.
3
Présélection pour présentation de la
short-list et suivi du candidat retenu
- Recherche , cotation et sélection des CV pour entretien
- Evaluation des candidats convoqués (entretiens croisés, cotation /référentiel,…)
- Sélection définitive et rédaction du rapport de mission (short-list des meilleurs candidats, synthèse des résultats, fiches individuelles des candidats,…)
- Suivi de la décision et de l’intégration du candidat retenu (interviews clients, décision client, coaching du nouveau recruté durant sa période d’essai).